ReadyPlanet.com


เรามีการประชุมทั่วทั้งบริษัทโดยที่พนักงาน [อาวุโส] กำลังวิดีโอจากสถานที่พักผ่อน – Mark


 อย่างไรก็ตาม พนักงานจำนวนมากได้รับคำสั่งจากหัวหน้าคนเดิมให้กลับไปทำงานที่สำนักงานแบบไฮบริดหรือเต็มเวลา นั่นทำให้นายจ้างมีปัญหา: ดูเหมือนว่าพวกเขากำลังเล่นพรรคเล่นพวก ให้ความยืดหยุ่นแก่คนงานเพียงไม่กี่คนในขณะที่บังคับใช้ข้อ จำกัด กับคนส่วนใหญ่ 

สำหรับผู้บังคับบัญชา เป็นเรื่องง่ายที่จะโทรกลับผู้ที่ยังอยู่ในระยะเดินทางไปถึงสำนักงานและพนักงานระดับจูเนียร์ แต่พนักงานระดับกลางและระดับสูงอาจมีส่วนได้เสียมากกว่าในการรักษาการจัดการที่ยืดหยุ่น Helen Hughes รองศาสตราจารย์ของ Leeds University Business School สหราชอาณาจักรกล่าวว่า "พนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นมักจะรู้สึกค่อนข้างหนักแน่นเกี่ยวกับความต้องการของพวกเขาสำหรับการปฏิบัติแบบไฮบริดหรือทางไกล “พวกเขามักจะมีทุนทางสังคมอยู่แล้วและใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์และชื่อเสียงที่พวกเขาเคยสร้างมาก่อนหน้านี้”

เนื่องจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานในปัจจุบัน คนงานที่มีประสบการณ์อาจมีความต้องการสูงเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนที่มีการแข่งขันกันอย่างดุเดือดที่สุด ถ้าบริษัทต้องการจะเก็บไว้ ในบางกรณีก็ต้องก้มหน้า 

อย่างไรก็ตาม การให้สภาพการทำงานพิเศษแก่พนักงานบางคนสามารถสร้างการรับรู้ถึงความไม่เท่าเทียม การแบ่งทีมและความโกรธเคือง “หากการตัดสินว่าใครทำงานจากที่บ้านและใครที่ต้องเข้าสำนักงานนั้นดูไม่ยุติธรรม และพนักงานบางคนมีข้อตกลงที่ดีกว่า ก็มีศักยภาพที่จะผลักดันให้คนในกลุ่มและนอกกลุ่มในที่ทำงาน” กล่าว ฮิวจ์ส  

สิ่งนี้ทำให้เกิดความเสี่ยงของกลุ่มลูกค้า เธอกล่าวเสริม และการสร้างแรงงานสองระดับที่มีพนักงานในสำนักงานส่วนใหญ่และคนงานระยะไกลส่วนน้อย ซึ่งอาจก่อให้เกิดความแตกแยกระหว่างทีม และการขาดความสามัคคีในบริษัทที่เชื่อมโยงกับพนักงานที่มีปัญหาสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์เชิงลบที่อาจส่งผลกระทบต่อพลวัตของพนักงานได้ Amy Butterworth ผู้อำนวยการที่ปรึกษาของ Timewise ที่ปรึกษาด้านการทำงานที่ยืดหยุ่นในลอนดอนกล่าว “คุณภาพของงานจะลดลง มีการกระทบยอดอย่างมากเกี่ยวกับการรวม และคุณจะไม่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทีม”



มามันส์กับ สล็อตแตกง่ายPG ไม่ต้องรอเทิร์นโอเวอร์หรือเทิร์นเครดิต ถอดยอดที่ได้ทันที ไม่มีเงื่อนไขใดๆ โปรโมชั่นมากมาย ปลอดภัย 100% สบายใจและเชื่อมั่นได้



ผู้ตั้งกระทู้ caca (nattthong1997-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2022-05-02 20:03:47


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.